为解决建筑领域拖欠农民工工资问题，兰山区住建局结合行业实际，坚持把农民工根本利益放在首位，将维护稳定工作贯穿工作全过程。通过加强农民工队伍素质建设，完善农民工权益保障机制，提高农民工综合素质，建立健全维护农民工合法权益长效机制，维护农民工合法权益。

一是强化组织领导。为防范和治理拖欠建筑业农民工工资行为，开展多次农民工工资支付情况专项检查。并成立由局长任组长、分管局长任副组长，市场科和企管站全体人员为成员的兰山区建筑业农民工工资支付情况检查工作领导小组，重点对全区所有在建工程存在的农民工工资问题进行专项检查。

二是精心制定方案。为整顿和规范建筑用工市场，从源头上根治拖欠农民工工资现象，切实维护农民工合法权益，制定专项检查实施方案，检查实施方案把劳务合同签订、“一书两金一卡”、银行代发工资、工资专用账户、工资保证金、用工实名制、工资发放公示、清欠责任制落实和农民工工资欠薪上访投诉案件的处理情况，建筑市场监管诚信信息一体化平台通报情况作为重点内容。

三是加推行用工实名制。要求直接与农民工发生用工关系的建筑企业（包括总承包、专业承包、劳务分包企业），必须依法与农民工签订劳动合同，并设立专门机构或专职人员负责农民工用工管理工作，做好管理台账，详细记录施工现场的农民工姓名、身份证号、出工记录、工资以及进场、离场时间等信息。间接用工的总承包企业、专业承包企业，加强对劳务分包企业用工管理的监督。

四是加强综合治理。加强现场检查的同时，积极与行风热线、12345热线、信访等工作有效对接，及时受理并查处农民工欠薪纠纷。2017年，共受理企业工资拖欠投诉约3000起，帮助农民工及时讨回拖欠工资约1.4亿元，保障了农村工家庭的正常生活，维护了农民工的合法权益。