局机关各科室：

根据《公务员考核规定》、《山东省公务员考核实施办法（试行）》、《关于做好2017年全市公务员年度考核工作的通知》（临人社字〔2017〕268号）等要求，结合我局实际，现就做好2017年度考核工作通知如下。

一、考核内容和重点

全面考核公务员2017年度德、能、勤、绩、廉等各个方面以及遵守保密纪律和规定的情况，重点考核工作实绩。工作实绩主要包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的实际效果，以及单项业务工作在全省或全市范围内的位次、获得的表彰奖励、服务对象满意程度等情况。

二、考核方法和程序

（一）成立领导小组。领导小组由局领导成员、有关科室人员、公务员代表组成，负责年度考核相关工作。

（二）个人总结述职。按照职责要求和有关工作情况，对2017年度工作进行全面总结，进行撰写述职报告。科室主要负责同志述职内容除业务工作外，党建、廉政、安全、抓班子带队伍等一岗双责内容一并纳入。

（三）民主评议。在局机关范围内进行民主评议测评，测评采取书面形式进行。

（四）考核等次建议。局分管领导根据平时工作情况和表现，结合民主评议情况，对分管科室的公务员写出评语，提出考核等次建议。

（五）考核结果公示。考核结果在机关范围内进行书面公示，公示期为5个工作日。

（六）确定考核等次。局考核工作领导小组召开会议，集体研究确定考核等次。

（七）书面反馈结果。局考核工作领导小组办公室向公务员本人反馈考核结果，公务员本人在《公务员年度考核登记表》签署本人意见。

（八）上报审核备案。局考核工作领导小组办公室根据有关要求和规定程序向市人社局报送相关材料，办理公务员年度考核审批备案手续。

三、考核范围和优秀等次数量

（一）考核范围：局机关科级及以下工作人员，抽调市政务服务中心、市群众诉求服务中心等市人社局确定单独考核的人员，不参加局机关考核，由以上派驻部门进行年度考核，考核结果反馈局考核工作领导小组办公室。病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定考核等次，只写评语。

（二）优秀数量：2017年度市住建局公务员优秀等次人员数量为7名，机关工勤人员1名，最终数量以市人社局批复为准。

四、考核其他要求

根据市人社局要求，2月份考核工作要全部完成。请各科室机关工作人员抓紧撰写述职报告，述职报告、《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核表》于1月19日前统一报局人事科。

根据《关于做好2017年“三引一促”工作的意见》要求，未完成任务目标值的科室（单位），取消各项评先树优资格，取消科室所有人员（含借调人员）或局属单位班子成员的年度考核评优资格。

受到党纪政纪处理的，年度考核按照有关规定执行。

附件：1.市住建局2017年度考核工作领导小组成员名单

2.总结报告格式要求

3.公务员年度考核登记表

4. 事业单位工作人员年度考核表

bt365.me

2018年1月11日

附件1

市住建局2017年度考核工作领导小组成员名单

组  长：张卫强  市住建局局长、党委书记

副组长：薛  铸  市住建局副局长、党委委员

张永飚  市住建局副局长、党委委员

陈福早  市纪委驻市住建局纪检组组长、市住建局党委委员

陈云祥  市住建局副局长、党委委员

张济民  市住建局副局长、党委委员

刘兴旺  市住建局工会主任、党委委员

池永波  市住建局副调研员、党委委员

鲁  军  市纪委驻市住建局纪检组副组长（副县级）

孙富会  市住建局调研员

张文厚  市住建局副调研员

成  员：王善桂   赵  炬   梁家欣   

邵泽好   王  尊   高希江

领导小组下设办公室，办公室设在人事科，梁家欣同志兼任办公室主任。

附2：

总结报告格式要求

1、题目：2017年度述职述德述廉报告

2、署名：×××    ××科科长 

3、内容：主要包括一年来思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况和不足，1500字左右。

4、字体：题目为2号小标宋体，署名为3号楷体，正文为3号仿宋体，一级标题为3号黑体，二级标题为3号楷体。阿拉伯数字采用Times New Roman格式。

5、版面：A4纸；上下边距3厘米，左右边距2.8厘米；行距固定值28磅。

关于做好2017年度工作人员年度考核的通知.rar