“党纪党规微课选拔，我报名！”“我想讲讲什么样的饭不能吃。”“微课选拔我们派驻机构的同志能参加吗？”

　　作为党纪党规微课选拔活动的联系人，这几天我办公室电话成了热线。大家报名的积极性很高。“有些违纪易发多发但容易被忽视，我觉得聚焦这些细微之处作讲解，肯定很受欢迎”“备课的同时，自己也能有提高”……市纪委的年轻人都跃跃欲试。

　　“两学一做”学习教育开展以来，作为一名纪检战线的新兵，我首先感受到的是学习氛围浓了。微课选拔创新形式寓学于教，党纪党规考试以考促学，心得体会演讲以讲显学，模拟案例学以致用。我所在的开封市纪委以“一准则、一条例、一规则”为载体，在全市纪检干部中掀起“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的热潮。

　　在多样化的学习形式中，我最“害怕”的是集体学习。市纪委书记会不定时地点名道姓提问。“会不会问到我，问什么？”大家心里都格外紧张，生怕回答不上。每两周一次的集体学习开始前，会议室门外再也见不到扎堆儿抽烟聊天的情景。

　　“纪检干部不仅要合格更要优秀，不加强学习怎么行？”市纪委副书记侯豪说。有一次，我看到他拿着一本《中国纪检监察》，上面圈圈点点写写，密密麻麻。副书记都感到本领恐慌，更何况我这个纪检战线新兵？所以这次微课选拔，我第一个报名参加。

　　“打铁还需自身硬”，在“两学一做”学习教育中，开封市纪委对自己人提出了更为严格的要求，先后出台了《开封市纪检监察干部监督暂行办法》和《开封市纪检监察干部“十个严禁”》。2016年3月还开展了纪检干部问题线索大起底，揪住纪检干部违纪线索不放，一查到底。

　　对打听案情、跑风漏气等行为明令禁止。一些老同志感慨“越来越严了”！《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台后，对此类行为实行了更为严格的登记备案制。党委一旦发现纪检干部存在思想、作风问题，就进行谈心提醒。巡察办的某位同志一时疏忽，向被巡察单位透露了不应反馈的内容，立刻被批评教育并责令检查。有严字当头的工作纪律，作为纪检新兵的我，即使偶尔碰见审查组的同志，也顶多问句忙不忙，再不敢问忙什么。

　　有些通报一出来，就会引发纪检干部大范围的讨论。比如2016年，某派驻纪检组长因违纪被断崖式处理，由副处级降为主任科员。派驻纪检组长，委局机关大部分同志都认识，震动很大。“清理门户不仅是在中央纪委，就在身边”“动真格儿的了”“纪委真的把自己摆进去了”是我在这段时间听到的最多的话。

　　无论是重学习、建制度、还是勤提醒、清队伍，纪委都在不断加强自身建设，把“打铁的人”，打造成为“铁打的人”。无论转思想，还是转方式、转作风，纪委都在“两学一做”中，边学习边提升，不断磨砺，发挥监督执纪专责作用，以担当诠释忠诚！（河南省开封市纪委 陈璞）